Opstartsmøde - OK-18
Materiale fra temadagen
De bud der kom frem i forbindelse med eftermiddagens gruppearbejde.
Gruppearbejdet om rammer/puljer:
Anciennitet - der mangler midler til lokalløn!
Hvad med trin 7 og 8?
Lang tid på trin 4!
Nyansatte kan sikres bedre lokalløn med forhåndsaftaler.
Forhåndsaftaler skal indgås i "fredstid".
Kan vi forsvare en skævdeling?
Det lille tillæg på 1850 Kr./årligt er bare for lavt - afskaf det - og brug det til at få noget bedre.
Kunne være et trinbræt til trin 5?
Ulempetillæggene giver ikke midler til alle medlemmer; kun til dem, der har ulemperne.
Gruppearbejdet om generelle ønsker til OK-18:
RET til barns første sygedag.
AFSKAF effektiviseringskravet på 2 %/årligt.
8 ugers tjenestetidsplan.
Højere "hegn" om fritiden.
Kan normering være en del af OK-18?
Afspadsering - udløs strafpoint, hvis der ikke afspadseres.
Lørdagstillæg kan bruges til opsparing af afspadsering.
Rådighedsbetalingen skal være højere.
Mulighed for fri til ældre familiemedlemmers sygedag = "Bedstes sygedom"
Omsorgsdage til alle.
Kære ledere og tillidsrepræsentanter:
Er du spændt på, hvad temaerne bliver til OK18? Vil du som (ny) TR gerne klædes på, inden du skal indbyde til debat og kravindsamling på din arbejdsplads? Eller er du leder og vil gerne give input og ønsker til dbio til din lederoverenskomst? Så kom til optaktsmøde om OK18
Danske Bioanalytikere forventer, at temaerne for OK18 bliver arbejdsliv, medindflydelse, fag- og kompetenceudvikling og selvfølgelig løn og pension.
Vi har brug for jeres input
Jeres krav til hhv. basis- og lederoverenskomsten skal afleveres inden sommerferien – I hører nærmere. Temaerne for OK18 er velkendte, men vi har brug for at få sat lidt flere ord og eksempler på, hvad I synes fungerer – og ikke mindst, hvad der ikke fungerer. Så er vi bedre rustet til at møde Danske Regioner til forhandlingerne.
Sammen og hver for sig
På optaktsmødet vil der være oplæg for tillidsrepræsentanter og ledere hver for sig, da I er ansat på forskellige overenskomster.
Vi har også et fælles oplæg om arbejdstid, som er relevante for begge grupper. Regeringen presser på for øget produktivitet på sygehusene, regionerne retter søgelyset mod arbejdstilrettelæggelsen – og arbejdspresset er nu så voldsomt på nogle afdelinger, at arbejdstilsynet griber ind. Der må ske noget nyt!