Fagblad nr. 2 2010

Mens denne leder skrives, er jeg med som en slags aktionær og observatør på
det første modul, der afvikles under den nye organisatoriske uddannelse i
Danske Bioanalytikere. Arbejdet har været et stykke tid undervejs, for vi har
gjort os rigtig megen umage. Til gengæld er vi stolte over nu, at kunne præ-
sentere resultatet.

Det er jo netop i det regi, fremtidens repræsentanter i dbio – altså tillidsre-
præsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter sammen med deres supplean-
ter – skal blive rigtigt skrappe til at varetage jeres interesser derude på labo-
ratorierne. Det er her, de skal lære om hardcore arbejdsmarkedsjura og såvel
fysisk som psykisk arbejdsmiljø. Det er her, de skal introduceres til overens-
komstsystemet, indvies i de dybere detaljer i lønforhandlingsteknik og vide,
hvordan de rejser en arbejdsskadessag.

Den slags er der dog ikke så meget nyt ved; at sikre ordentlige løn- og ar-
bejdsvilkår har altid været en fagforenings kerneydelse. Det nye ved dbios organisatoriske uddannelse ligger to steder. Dels er der blevet lavet nye og forbedrede tilbud til fællestillidsrepræsentanter og suppleanter.

Dels har vi fokuseret mere på den rolle, som dbios repræsentanter bør spil-
le ude lokalt - på laboratoriet, på sygehuset, ja - i regionen.

Vil man have indflydelse, er det et godt udgangspunkt, at være dér, hvor be-
slutninger træffes. Eller så tæt på, man nu kan komme. Og ikke bare være der;
være der med de argumenter og den dokumentation, der gør indtryk og som –
måske - kan være med til at rykke beslutningstagerne i den rigtige retning.
Undervisningsmodulerne i den nye TR- og AMiR-uddannelse skal derfor
også inspirere og ruste deltagerne til at tage ordet og sidde med ved bordet.
MED er det helt centrale i den sammenhæng. Vi skal som bioanalytikere na-
turligvis sørge for at få medindflydelse via alle de dertil indrettede udvalg.
dbio-repræsentanterne skal desuden også lære, hvordan de udadtil kan
forsøge at bruge de lokale medier til at sætte en dagsorden. Og hvordan de
indadtil kan skabe netværk, de kan trække på og skabe indflydelse igennem.
Allerede efter dag ét kan jeg konstatere, at der er en diskussionslyst om
sundhedspolitik og ikke mindst besparelser her på kursuscenteret. Det tager
jeg som et udtryk for et stort engagement. Det lover godt for os alle sammen.

Af Camilla Bjerre,
Næstformand for Danske Bioanalytikere