Fagblad nr. 1 2010

Det er et spændende år, vi lige har taget hul på. dbio og Sundhedskartellet skal nu til at ruste os til det andet store slag på ligelønsfronten – dét, der som bekendt kulminerer med overenskomstforhandlingerne i foråret 2011. I den forbindelse bliver det ikke mindst interessant at læse, hvad Lønkommissionen har af konklusioner efter det seneste års arbejde. Den afsluttende rapport udkommer i slutningen af maj, og selvom vi er ret trygge ved selve det statistiske materiale og de lønbegreber, der har dannet grundlag for granskningen, så er der nok ingen tvivl om, at debatten ikke stopper med præsentationen af rapporten. Vi skal heller ikke forvente, at den giver deciderede anbefalinger – sådan som en tilsvarende kommission ellers gjorde det i Norge – om at afsætte et ekstraordinært beløb til at få rettet op på den strukturelle lønulighed. Men vi regner dog stærkt med, at tallene og kendsgerningerne vil give os nogle solide argumenter at arbejde videre med.

Hvad og hvor meget, vi skal forlange ved forhandlingsbordet, skal I, kære kolleger, være med til at bestemme. Den 20. april samler Sundhedskartellet alle tillidsrepræsentanter i de 11 organisationer til den traditionelle ”Kick off”-konference, hvor vi skal pejle os ind på hvilke krav, der skal på banen i denne omgang. Derefter går kravindsamlings-processen i gang ude hos jer lokalt.

Jeg selv og dbios forhandlingschef Joy Strunck vil i maj begynde en mindre turné rundt til alle fem dbio-regioner. Derudover falder det sig så-ledes, at jeg vil være til stede under regionsgeneralforsamlingerne i Nord, Midt- og Sydjylland.

Jeg håber at møde så mange af jer som muligt; det er vigtigt, at I giver os klar besked om jeres ønsker, betænkeligheder og - hvis det ikke kan være anderledes - kritik. For eksempel ved jeg, at nogle af jer ikke er så begejstrede for lokallønnen, men ønsker, at lønforbedringer skal sikres centralt. Jeg og et flertal i Hovedbestyrelsen er af den opfattelse, at lokallønnen kan fungere som løftestang til også generelle lønforbedringer; ganske enkelt fordi det er dér, arbejdsgiver viser villighed til at rykke sig. Men lad os også tage dén diskussion, ansigt til ansigt, når vi mødes i maj. Jeg glæder mig i hvert fald.

Af Bert Asbild,
Formand for Danske Bioanalytikere