Sydtalent
Med programmet "SYDTALENT" er Region Syddanmark på forkant med nutidens og morgendagens behov for kvalificerede ledere.
Af Dinah Sloth Andersen, webredaktør
Region Syddanmark har udviklet programmet "SYDTALENT".
Det skal bruges til at afprøve og udvikle kommende ledere.
"SYDTALENT skal skærpe ledelsestalenternes bevidsthed, identitet og ledelseskompetencer, og sætte ledelsestalenterne i stand til at skabe, drive og implementere udviklings- og innovationstemaer", som det hedder i pjecen, der er udgivet om programmet.
Visionen for SYDTALENT er "Ledelse i særklasse - i borgernes sundhedsvæsen"
40 udpegede talenter tilbydes muligheden for at arbejde med egen ledelsesudvikling.
Der skal arbejdes med konkrete udviklingstemaer, så programmet forener ledelse og innovation.
Der arbejdes på tre niveauer: Hold, gruppe og individniveau.
De udpegede talenter gennemfører et fælles kick-off-niveau, 4 workshopmoduler, en talentkonkurrence og et opfølgningsseminar.
Indholdet i programmet er skitseret sådan:
Programmet skal
- Gøre talenterne bedre og understøtte dem i deres lederudvikling
- Være tilpasset den konkrete virkelighed, som talenterne befinder sig i
- Gå i dybden og bredden med de helt væsentlige emner
- Give mulighed for at skabe relationer og netværk
- Hænge sammen - fagligt og procesmæssigt
- "Flytte noget"
Ud af de 40 talenter er der udpeget 12 fra OUH, heraf én bioanalytiker.
