MED-forsøg i regionerne - Projekt om samarbejde
Fungerer MED-systemet? Kan det gøres bedre? Mere smidigt? Mere nærværende? Mere … ???
Af Dinah Sloth Andersen, webredaktør
Ved OK-15 aftalte Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet at bruge overenskomstperioden til at sætte fokus på samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere.
Det vil de gøre ved at afdække - og få fælles viden - om rammer, praksis og forventninger. Der skal også ses på samspillet mellem de forskellige fora.
Som led i periodeprojektet vil Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet besøge de fem regioner for at få en dialog med:
- Lokale repræsentanter fra MED-systemet
- Det lokale aftalesystem (leder og TR)
- Andre fora hvor medarbejdere, udpeget af ledelsen, indgår på baggrund af deres personlige og faglige kompetencer ud fra en konkret vurdering af målet i gruppen.
Der er aftalt besøg i de fem regioner, og det er Region Syddanmarks tur onsdag den 2. november 2016.
Formålet med besøgene er at komme i dialog med de forskellige samarbejdsfora.
Der skal ses på de lokale parters perspektiver, mulige udfordringer og gode historier vedrørende samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere.
Den viden, der kommer ud af projektet, skal bl.a. kvalificere og inspirere de centrale parters drøftelser i fremtiden.
Besøgene tilrettelægges i et samarbejde mellem leder- og medarbejdersiden i den enkelte region.
Som en del af periodeprojektet indgår, at MED-udvalgene får mulighed for at iværksætte forsøg på MED-området.
Der lægges op til, at man i MED-organisationen drøfter, om man ønsker at iværksætte forsøg. Forsøg kan iværksættes af hele eller dele MED-organisationen, herunder af et enkelt MED-udvalg.
Formålet med forsøgene er at udvikle og afprøve nye metoder og fremgangsmåder til at samarbejde i MED-systemet til gavn for de regionale arbejdspladser.
