Er du klædt på til forandringer

De inspirerende oplægsholdere Charlotte Detlif og Carsten Glahn, kom fra FTF

Dagen startede med en seance hvor deltagerne først fortalte hinanden om, hvad er det var det vigtigste der var sket for dem i det sidste halv år. Herefter fandt grupperne hver sin case om forandringsprocesser, der efterfølgende kunne danne baggrund for arbejdet resten af dagen.

Der blev fremstillet en sabotørhåndbog .. altså en håndbog over hvad man i hvert fald ikke skulle gøre, hvis en forandringsproces skulle lykkes godt.

I oplæggene fra de to fra FTF kom flere statements:

• Forandringsledelse og kommunikation er essentielle i arbejdet med forandringer
• Udfordringer på etik og moral giver medarbejderne stres og sygefravær.
• TR og AMiR skal se på samarbejde indbyrdes og med ledelsen.
• Forandringer er on-going .. der bliver aldrig ro til at fokusere.
• Alle forandringer, der ser nemme ud på papiret .. indeholder i virkeligheden et hav af forandringer for den enkelte medarbejder

Dagen vekslede mellem gruppedrøftelser og oplæg og alle deltog aktivt. Det er helt klart et stort arbejde for de tillidsvalgte og lederne at håndtere de mange forandringer der er på arbejdspladserne i øjeblikket .. omstruktureringer, sammenlægninger ændringer i ledelsesstrukturer o.s.v

Repræsentanterne kan læse mere om temadagen på insite.