Se listen: Ni afdelinger søger dbio's arbejdsmiljøpris
Ansøgningerne til dbio’s arbejdsmiljøpris 2022 spænder vidt - fra onboarding og mentorordninger til tænketanke og succeshistorier over konkrete fysiske tiltag.
Sidste års vinder af dbio's arbejdsmiljøpris gik til Patologiafdelingen på Herlev Hospital. Foto: Jeppe Bøje Nielsen.
Hvert år uddeler Danske Bioanalytikere en pris på 10.000 kr. til det bedste arbejdsmiljøinitiativ til en afdeling.
Ansøgere til dbio’s arbejdsmiljøpris:
- Trivsels-tænke-tank, Rigshospitalet, Afdeling for Patologi.
Arbejdsmiljøprisen
I dbio vil vi gerne hylde arbejdspladser, der har skabt et bemærkelsesværdigt godt arbejdsmiljø, og som kan være med til inspirere andre arbejdspladser til at finde nye veje eller gøre en ekstra indsats.
- Sundhedsfremme, Odense Universitetshospital, Klinisk Genetisk Afdeling.
- Succes-samleren, Odense Universitetshospital, Klinisk Genetisk Afdeling.
- On-boarding - modtagelse af nye medarbejdere, Rigshospitalet, Afdeling for Klinisk Mikrobiologi.
- Onboarding på KBA, Nykøbing F. sygehus, Klinisk Biokemisk Afdeling.
- Kampen mod stillesiddende arbejde, Aarhus Universitetshospital, Analyseafsnit for Hjertesygdomme.
- Ny arbejdsfunktion (Digital Patologi)/ Nye arbejdsgange, Sydvestjysk Sygehus Esbjerg, Klinisk Patologisk Afdeling.
- Mentor-ordning (onboarding KBA), Nordsjællands Hospital - Hillerød, Klinisk Biokemisk Afdeling.
- Vægbeslag til EKG-ledninger - forbedring af ergonomi og hygiejne, Kalundborg, Klinisk Biokemisk Afdeling.
Det er forretningsudvalget i Danske Bioanalytikere, der beslutter, hvem der vinder dbio’s arbejdsmiljøpris.
Prisen bliver uddelt på årskurset for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter den 14.-15. november 2022.
