Mere i løn - bedre arbejdstidsregler - eller pension

Af Dinah Sloth Andersen, webredaktør 

Tillidsrepræsentanter og ledere skal til opstartsmøde om OK-18 den 4. april.
Her har deltagerne mulighed for at tage dine ønsker med til OK-18

Det vil senere blive muligt at indgive ønsker til OK-18, men tænk allerede nu over, hvad du kunne tænke dig.

Vil du have højere løn, bedre pension, eller skal der være forbedringer i arbejdstidsreglerne, eller en kombination af de tre?

Med hensyn til løn og pension vil vi vel gerne allesammen have forbedringer.
Herunder vil jeg fokusere på arbejdstidsaftalen, fordi der er flere elementer i denne, som måske kunne ønskes forbedret - ud fra de drøftelser, der var på generalforsamlingen i efteråret.

Den nuværende arbejdstidsaftale er på 35 sider, men den er jo skrevet i det sprog, som den slags aftaler nu engang formuleres i.

• Måske kunne den formuleres i et enklere sprog.
• Som der er nu, skal vi kende tjenestens placering med mindst 4 ugers varsel.
  Skal det være 6 uger, eller 8?
• Skal der arbejdes på at gøre noget ved 1. maj? Måske kunne den udløse en erstatningsfridag?
• Og hvad med overarbejde? Skal det honoreres bedre? Og skal det tydeliggøres, at al overarbejde skal afspadseres?
• Skal der være højere honorering ved inddragelse af fridage? 

Der er rigtig mange delelementer i arbejdstidsaftalen, som du måske gerne ville forbedre. Her er blot nævnt nogle af dem.
Snak om det på arbejdspladsen, tag aftalen frem og kik i den. 

Du kan læse om arbejdstidsreglerne og finde arbejdstidsaftalen her

Og send dine holdninger med din tillidsrepræsentant og/eller din leder til OK-18 mødet den 4. april.