Nyhedsbrev november 2013
Nyhedsbrev november 2013 fra dbio-Nordjylland
Nyhedsbrev november 2013 fra dbio-Nordjylland
Den nye ledelsesstruktur er efterhånden ved at være på plads. Det betyder ikke at alt kører på skinner. Det har været en meget omfattende ændring, som det tager et stykke tid at få helt på plads. Også lønforhandlingerne for de nye stillinger er stadig uafklarede. Der er aftalt forhandling herom den 25. november. MED-strukturen er ved at være på plads, men det tager også tid at få den kørt ind. Vi må nok være lidt tålmodige.
Lige nu er vi ved at være klar til at træffe beslutninger om hvorvidt der er brug for at ændre på dbio’s struktur. Vi har i regionsbestyrelsen haft de første drøftelser. Her i Nordjylland har vi ikke set behovet for de store ændringer. Der bliver måske tale om større valgfrihed til selv at værge hvor stor en bestyrelse vi vil have. Det kan være en fordel hvis det er svært af få valgt nok ind i bestyrelserne, så behøver man ikke holde flere generalforsamlinger for at få bestyrelse fuldtallig. Det har aldrig været et problem hos os, af få nok til at bestyrelsen var fuldtallig. Nogle ting er vi ret enige om ikke skal ændres. Der skal være en decentral struktur, og den skal følge regionsgrænserne, i hvert fald så længe vi har regionerne. Kongressen har en passende størrelse, HB har en passende størrelse. I det hele taget er der ikke forslag om radikale ændringer i den nuværende struktur, hverken i regionsbestyrelsen eller i hovedbestyrelsen. Der er dog en del forslag til, at dbios opmærksomhed i højere grad skal rette sig mod det faglige område. Både hvad angår faget udvikling, hvad vi skal lave i fremtiden, og hvem skal lave hvad. Vi oplever i stigende grad, at vores fag udfordres af udefra kommende tendenser. Det sidste er at Falck skal tage blodprøver i borgernes egne hjem. Det sker samtidig med at vi visse steder har begyndende vanskeligheder med at rekrutterer uddannede bioanalytikere.
I dbio-nordjylland er vi også opmærksomme på, at vi har brug for en drøftelse om fremtidens arbejde. Vi holder i den anledning en temadag for ledere, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og regionsbestyrelsen om dette emne den 16. januar. Vi håber at der er mange af de indbudte, som vil benytte sig af tilbuddet. Måske vil vi også invitere alle medlemmer til noget lignende på et senere tidspunkt.
Vi har også planlagt regionsgeneralforsamlingen, den holdes den 10. marts 2014. De nærmere detaljer vil I høre mere om senere. Det bliver nok annonceret næste nummer af vores blad.
De faglige organisationer har fået at vide af direktionen, at de lokale lønmidler for denne overenskomstperiode er skåret ned til et minimum. Der er ikke, som sidste periode, afsat penge til de lokale forhandlinger, og det er kun HR- afdelingen, der kan indgå aftaler med de faglige organisationer, altså ikke hverken afsnitsledere eller klinikledelser. Der er dog altid forhandlinger der pågår. Det kan være ved ny ansættelser eller omstruktureringer. Der er jo også vore forhåndsaftaler, som stadig udmønter tillæg.
Så er første spadestik til det nye Aalborg Universitetshospital taget. På en fredag i oktober med solskin og tindrende blå himmel, satte 4 repræsentanter for byggeriet, Regionsformand Ulla Astmann, Rådmand i Aalborg Kommune Thomas Kastrup-Larsen, hospitalsdirektør Jens Ole Skov og Dekan på Sundhedsvidenskabelig fakultet Egon Toft, spaderne i jorden. Forhåbentlig bliver det om 7 år muligt at tage det nye ”hus” i brug.