Flere fuldtidsstillinger
Flere skal have mulighed for at komme på fuld tid fremover.
Regionernes nye politik om, at flere skal på fuld tid, trådte i kraft 1. januar 2014. Efter den dato skal stillinger som hovedregel opslås som fuldtidsstillinger.
Ifølge formand for Regionernes løn og personalepolitiske udvalg, Jens Stenbæk, giver denne nye politik god mening både på den korte og lange bane.
Mange nyuddannede starter deres arbejdsliv på de regionale arbejdspladser på deltid, fordi der ikke opslås fuldtidsstillinger. Denne måde at arbejde på bliver så ”normalen” og det betyder at vi i øjeblikket uddanner 3 hver gang 2 stillinger skal besættes. Det er ikke økonomisk.
Fremadrettet vil der blive flere og flere ældre, og der vil blive brug for, at alle er længere på arbejdet.
Implementeringen af denne fuldtidspolitik vil ske ved naturlig afgang, så ingen bliver altså ”tvunget” op i tid.
I øjeblikket arbejder ca. en tredjedel af regionens medarbejdere på deltid, og der er opsat måltal for implementeringen:
- 1.januar 2015 arbejder 64 % på fuld tid på de regionale arbejdspladser
- 1.januar 2018 arbejder 72 % på fuld tid på de regionale arbejdspladser
- 1.januar 2021 arbejder 80 % på fuld tid på de regionale arbejdspladser
Det hele skal foregå udgiftsneutralt og under hensyntagen til arbejdsplanlægningen på de enkelte afdelinger. Så ingen regel uden undtagelse
Læs mere her:
Politik om fuld tid
Flere på fuld tid i fremtiden
Venlig hilsen Hanne Nielsen Bonde