Status på sygefraværet i Region Syddanmark - Regionen når ikke sit måltal

Af Dinah Sloth Andersen, webredaktør 

Fra Hovedudvalgets dagsorden:

Sagsfremstilling. 

Region Syddanmark har en målsætning om at nedbringe sygefraværet med 20 % til 4.1 % inden udgangen af 2015.

Prognosen for årsresultatet er med udgangen af juni på 4.4 %, hvilket indikerer, at regionen ikke når måltallene i 2015.

Koncern HR´s bedste bud er et årsresultat for regionen samlet set på 4.2 – 4.3 % med en fortsat tæt opfølgning overfor enhederne og et stærkt ledelsesmæssigt fokus i ledelsessystemet.

Den centrale og systematiske indsats i samarbejde med MED-systemet har indtil nu rykket regionen meget tæt på de politiske målsætninger, og regionen har ved udgangen af 2014 det laveste sygefravær blandt regionerne.

Orientering og drøftelse med regionsrådsformanden

Punktet har været drøftet mellem direktionen og regionsrådsformanden på planlægningsmødet den 19. august. Konklusionen fra denne drøftelse er:

• Der opfordres til, at fastholde ledelsesmæssigt fokus og foretage benchmarking med relevante parter (fx regioner/kommuner)
• Vi forfølger området, som vi har gjort tidligere velvidende, at der er områder, der kan forbedres
• Vi går ikke radikalt til værks i kampen om at nå måltallet – vores behandling af syge medarbejdere skal fortsat være anstændig
• Sygefraværet rapporteres efter planen til regionsrådet

Under " S trategien fremadrettet" står der bl.a.:
Koncern HR vil stå i spidsen for videndeling på tværs i regionen, så der eksempelvis kan læres af, hvad gør de bedste enheder og afdelinger i regionen, herunder lære af og implementere de metoder, som f.eks. SVS og centre på socialområdet anvender, og som betyder at sygefraværet her ligger på eller under måltallet for 2015.

Stor reduktion i sygefraværet.

Reduktionen i sygefraværet svarer til ca. 67.000 dagsværk, der kommer patienter, borgere og medarbejdere til gode. Hertil kommer potentielt sparede udgifter til vikarer mv.

Du kan læse mere om punktet i Hovedudvalgets dagsorden punkt 4

Hent bilaget til Hovedudvalgsmødet: Status på sygefravær og trivsel her