Sydvestjysk Sygehus
Utilfredse medarbejdere står sammen i protest
Som man har kunnet læse både på Ekstrabladet.dk og i Jydske Vestkysten ulmer uroen på Sydvestjysk Sygehus. Derfor får i alle lige denne gennemgang af de sidste ugers begivenheder.
Først i april havde dbio’s regionsformand Hanne Nielsen Bonde en drøftelse med DSR-Syddanmarks næstformand Jytte Pharao-Bonde omkring de tiltagende arbejdsmiljøproblemer på sygehuset. På flere afdelinger var der igangsat en proces omkring ”nye arbejdstider” hvilket bl.a. omhandlede indførelse af 12 timers vagter, varsling af personale med faste vagter til fremtidigt at skulle acceptere blandede vagter … samtidig med at der blev anvendt massivt overarbejde.
Fællestillidsrepræsentanterne inviterede på vegne af personalet ledelsen til dialog på et stormøde den 16. april. Her mødte en stor gruppe personaler op (100-150) for at få svar på spørgsmål om de fremtidige arbejdsforhold på sygehuset. Mødet endte desværre med en endnu større frustration hos medarbejderne og vredesudbrud, så mødet blev afbrudt.
Dagen efter, den 17. april, havde organisationerne (nu dbio, DSR, HK og FOA) inviteret ledelsen til dialog om problematikkerne. Ønsket fra vores side var at finde ”hoved og hale” i alle de meldinger vi havde fået fra vores medlemmer, og sammen prøve at finde en fælles vej fremad.
Desværre gik kommunikationen omkring dette møde efterfølgende, ikke helt som vi ønskede og efter et møde i gruppen af organisationer den 24. april, blev vi enige om at forsøge med endnu en invitation til dialog med ledelsen..
Samme dag, 24. april havde bioanalytikernes fællestillidsrepræsentant, Trine Rasmussen og regionsformand Hanne Nielsen Bonde et møde med ledelsen på laboratoriet omkring vagtplanlægning og nedbringelse af overarbejdet. Vi havde et godt møde, hvor mange ting blev drøftet. Der blev straks igangsat et arbejde, der skal medvirke til at få løst problemerne omkring arbejdsplanlægningen, der tidligere havde givet anledning til massivt brug af overarbejde
30. april holdt organisationerne igen et dialogmøde med ledelsen på Sydvestjysk Sygehus, hvor de forskellige opfattelser af hændelserne blev drøftet igen. Den mistillid ledelsen havde udtrykt overfor FTR – gruppen blev ryddet af vejen.
Næste tiltag er nu, at organisationerne har indkaldt til stormøde tirsdag den 12. maj fra 16:00 til 18:00 i Esbjerg Idrætspark. Her vil der blive givet en orientering om forløbet, og der bliver mulighed for at personalet igen at debattere hvordan vi kommer videre .. for det skal vi og vi skal ende med at Sydvestjysk Sygehus igen bliver et godt sted at være bådefor patienter og medarbejdere.
M.v.h.
Hanne Nielsen Bonde