Fornuftigt industriforlig sætter rammen for de private forhandlinger
Industriforliget sætter rammen for de næste tre års private overenskomster. Danske Bioanalytikere afventer transportforliget før der forhandles med Dansk Erhverv for bioanalytikere på fertilitetsklinikker, privathospitaler og som vikarer.
Dansk Industri (DI) og CO-Industri har i weekenden indgået forlig for 240.000 ansatte i industrien. De største forbund på området er 3F, Dansk Metal og HK-Privat. Forliget er et såkaldt minimallønsforlig, som dækker omkring 6.000 virksomheder. Nu forhandles der om de virksomhedsspecifikke overenskomster med arbejdsgiverorganisationerne/virksomhederne med de relevante faglige organisationer. Hvis de ikke bliver enige inden 1. marts 2014 om, hvordan industriforliget ’oversættes’ til virksomheden, ender parterne i Forligsinstitutionen, hvor forligsmanden kommer med en mæglingsskitse.
Danske Bioanalytikere forhandler sammen med Dansk Erhverv om en række overenskomster for bl.a. vikarer, fertilitetsklinikker og privathospitaler. Selvom industriens forlig sætter den overordnede ramme for de private overenskomstforhandlinger, afventer vores forhandlinger transportforliget, som er et såkaldt normallønsforlig, og som forhandles mellem DI og 3F i den kommende weekend.
Hovedelementerne i forliget mellem DI og CO-Industri er:
-
Overenskomsten er 3-årig og gælder derfor fra 1.marts 2014 til 1. marts 2017.
-
En samlet ramme på ca. 5,5 % (forbehold for endelig rammeberegning), som bl.a. udgøres af at mindstebetalingen trinvis forhøjes i perioden til 113,65 kr. og fritvalgsordningen trinvis forhøjes fra 1 til 2 % i perioden.
-
Uddannelse – anciennitetskrav for uddannelse, der er støttet af Industriens Kompetenceudviklingsfond, sænkes fra 9 til 6 mdr. Medarbejdere får mulighed for en ekstra uges uddannelse ved afskedigelse med støtte fra Industriens Kompetenceudviklingsfond.
-
Udvidet dækning – i funktionæroverenskomsten udvides dækningsområdet til at omfatte professionsbachelorer og diplomuddannelse på det tekniske område (nye uddannelser, som er omfattet af Teknisk Landsforbund)
-
Forældreorlov med bedre vilkår – forældreorloven forlænges fra 11 til 13 uger, samtidig sikres forældre af samme køn lige adgang til forældreorlov.
-
Oplysning om brug af vikarer – ved brug af vikarer kan tillidsrepræsentanten nu få oplyst, hvilke lokale aftaler og kutymer, som virksomheden har meddelt vikarbureauet.
Danske Bioanalytikere forhandler videre med Dansk Erhverv, når transportforliget er indgået.
Du kan læse mere om industriforliget her: