Regionalt organisationssamarbejde (ROS)

v/Hanne Nielsen Bonde

Der afholdes ca. 3 gange årlige møder i det etablerede ROS samarbejde.

Her foregår møderne i FOA Vejle og emnerne der drøftes har tæt relation til Hovedudvalgets- og Fælles MED-udvalgenes arbejde.

Det betyder, at det er i ROS samarbejdet vi har drøftet arbejdet med ”Revitalisering af lokal løndannelse”, et OK-periodeprojekt.

Møderne giver også de enkelte organisationsmedlemmer mulighed for at få sparring på aktuelle problemer på arbejdspladserne.

Ud over møderne i dette formaliserede ROS-samarbejde mødes vi også med lokale afdelinger, når der er konkrete opgaver, der skal løses. Det skete bl.a. ved arbejdet med de arbejdsmiljømæssige udfordringer på Sydvestjysk Sygehus i foråret 2015.

I øjeblikket arbejder vi tæt sammen omkring Sygehus Sønderjylland om afdækning af muligheder for at koble en lønmodel på den kompetencemodel, der er ved at blive indfaset.